Huấn luyện an toàn lao động là yêu cầu bắt buộc. Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội – tại Thông tư 27/2013/TT-BLĐTBXH có quy định người sử dụng lao động chịu trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho người lao động. Tuy nhiên, để quyền lợi của người lao động được đảm bảo hơn, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 44/2016/NĐ-CP.
Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động. Nghị định 44/2016/NĐ-CP đã chính thức có hiệu lực từ 01/07/2016.
HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG LÀ GÌ?
An toàn, vệ sinh lao động liên quan đến an toàn, sức khỏe và phúc lợi của người tham gia vào công việc hoặc làm việc. An toàn, vệ sinh lao động bao gồm 2 khái niệm chính:
♦ An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động. An toàn lao động không tốt sẽ gây tai nạn lao động.
♦ Vệ sinh lao động là giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động. Vệ sinh lao động không tốt sẽ gây ra bệnh nghề nghiệp.
⇒ Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động là một trong những phương thức giúp nâng cao hiểu biết cho người lao động, người sử dụng lao động về đảm bảo an toàn, vệ sinh trong lao động, từ đó có thể giảm thiểu các rủi ro, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho doanh nghiệp, cơ sở.
MỤC ĐÍCH VÀ Ý NGHĨA CỦA HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Mục đích
- Bảo đảm an toàn thân thể của người lao động, không để xảy ra tai nạn lao động.
- Bảo đảm người lao động khỏe mạnh, không bị mắc bệnh do tác động nghề nghiệp.
- Bồi dưỡng hồi phục kịp thời và duy trì sức khỏe, khả năng lao động.
Ý nghĩa
- Về mặt chính trị: Xã hội coi con người là vừa là động lực, vừa là mục tiêu của sự phát triển, con người là vốn quý nhất của xã hội phải luôn luôn được bảo vệ và phát triển.
- Về mặt xã hội: Người lao động là tế bào của gia đình, tế bào của xã hội. An toàn, vệ sinh động là chăm lo đến đời sống, hạnh phúc của người lao động là góp phần vào công cuộc xây dựng xã hội,
- Về mặt kinh tế: Thực hiện tốt an toàn, vệ sinh lao động sẽ mang lại lợi ích kinh tế rõ rệt, sản xuất có năng suất cao, hiệu quả, giảm chi phí do chữa bệnh, chi phí thiệt hại do tai nạn lao động…
Việc thực hiện tốt công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động sẽ tạo kiện đảm bảo cho sản xuất phát triển bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cao.
LỢI ÍCH KHI THAM GIA HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG
Về phía doanh nghiệp
Về phía người lao động
Tuân thủ đúng quy định, tránh rủi ro về pháp luật. Giảm thiểu chi phí cho các sự cố về con người lẫn máy móc. Giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
Thiết lập những biện pháp phòng ngừa tai nạn trong quy trình sản xuất, vận hành thiết bị. Nâng cao khả năng cạnh tranh với các đối thủ hoạt động trong cùng ngành nghề.
Tự biết cách bảo vệ bản thân trước những điều kiện môi trường làm việc có nhiều yếu tổ nguy hiểm độc hại ảnh hưởng trực tiếp tới sức khỏe và tính mạng.
Được cập nhật những kiến thức mới về an toàn lao động, vệ sinh lao động. Nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn, từ đó biết cách phòng tránh an toàn.
CHƯƠNG TRÌNH HUẤN LUYỆN AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG THEO NGHỊ ĐỊNH 44/2016/NĐ-CP
| STT | Đối tượng | Thời gian | |
| 1 | Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn vệ sinh lao động | 16 giờ (~2 ngày) | |
| 2 | Nhóm 2: Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động | 48 giờ (~6 ngày) | |
| 3 | Nhóm 3: Người lao động làm công việc yêu cầu nghiêm ngặt về AT-VSLĐ | 24 giờ (~3 ngày) | |
| 4 | Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 2, 3 và 5 | 16 giờ(~2 ngày) | |
| 5 | Nhóm 5: Người làm công tác y tế | 16 giờ(~2 ngày) | |
| 6 | Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên | 4 giờ (Ngoài nội dung đã được huấn luyện ATVSLĐ) |
THỜI HẠN CHỨNG NHẬN, THỜI GIAN HUẤN LUYỆN
THÔNG TIN KHÓA HỌC
- Nhóm 1: Giấy chứng nhận, thời hạn 2 năm, huấn luyện định kỳ ít nhất 2 năm 1 lần
- Nhóm 2: Giấy chứng nhận, thời hạn 2 năm, huấn luyện định kỳ ít nhất 2 năm 1 lần
- Nhóm 3: Thẻ an toàn, thời hạn 2 năm, huấn luyện định kỳ ít nhất 2 năm 1 lần
- Nhóm 4: Huấn luyện định kỳ ít nhất mỗi năm 1 lần
- Nhóm 5: Giấy chứng nhận, thời hạn 2 năm; huấn luyện định kỳ ít nhất 2 năm 1 lần
- Nhóm 6: Giấy chứng nhận, thời hạn 2 năm, huấn luyện định kỳ ít nhất 2 năm 1 lần
-
Tại công trường hoặc hội trường của đơn vị.
-
Tại địa điểm do Trung tâm tổ chức
GIẤY CHỨNG NHẬN ĐỦ ĐIỀU KIỆN HUẤN LUYỆN AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG
LIÊN HỆ TƯ VẤN